Aperçu
La dotation est le processus visant à fournir à une organisation le personnel compétent dont elle a besoin à court et à long terme.
Il est si important d’embaucher les bons candidats! Le dévouement, la motivation et la compétence des employés permettent à votre organisation de réaliser ses objectifs. Vous ne pouvez pas vous permettre d’être à court de personnel. Lorsque les ressources financières sont limitées, les erreurs en matière d’embauche risquent d’entraîner un lourd fardeau financier. L’embauche de mauvais candidats constitue une piètre utilisation des ressources consacrées au recrutement et à l’orientation d’un nouvel employé, et pareille erreur est encore plus lourde de conséquences lorsque le moral des troupes s’en trouve affecté, que le milieu de travail est perturbé, voire même qu’un employé apprécié remet sa démission. Les dégâts peuvent être longs à réparer.
La dotation
- Mettre en place les bases d’un bon processus d’embauche
- Élaborer votre plan de dotation
- Politiques et procédures connexes
- Prise de décision après un examen approfondi
- Période préparatoire
- Période postérieure à l’acquisition
- Opérations de scission
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Service clé en main
En prenant en charge votre processus de recrutement dans sa globalité, nous vous permettons d’investir votre temps dans des activités qui vous rapportent directement.
